福利厚生としての導入で、従業員の健康増進

体を動かしリフレッシュすることで、健康促進やストレス軽減など、さまざまな体調不良・疾病リスクの軽減、メンタルヘルスに役立ちます。また、従業員同士での共通の話題となり、コミュニケーションのきっかけとしてもご活用いただけます。所属するコミュニティが増えることで、社会とのつながりや社外の人との交流の場となり、精神的にも安定や充実が得られます。
福利厚生への導入で、健康的に長く働ける環境を整えてみてはいかがでしょうか？

採用活動面の強化に最適

社員の健康にも関心を向ける企業として、健康志向の社風、活発な職場というイメージを採用ページや説明会においてアピールが可能です。また、社員の満足度向上や心身のケアができる体制を整えることで、離職率の低減へとつながります。
ワークライフバランスの充実や自己投資・フィットネス意識の高い求職者に向けて、他社との差別化を図り応募動機の後押しにつながります。

追加費用なしで、同プランの複数店舗を相互利用OK

同プランなら、すべての対象店舗を自由にご利用いただけます。
忙しい日も、休みの日も、最寄りの店舗へお越しいただき、働き方や勤務地、ライフスタイルに合わせて、フィットネスをお楽しみください。